견적문의

야마토빠칭코 48.rgk394.top 바로가기 황금성오락실, 야마토게임방법

고전릴게임

바다이야기 먹튀 돈 받기

우주전함 야마토게임

카지노릴게임

손오공예시 8.rgk394.top 백경다운로드

슬롯 무료 사이트 0.rgk394.top 릴게임다빈치

강원랜드 슬롯머신 종류 76.rgk394.top 신규슬롯사이트

바다이야기먹튀 93.rgk394.top 강원랜드 슬롯머신 가격

슬롯게임 하는법 94.rgk394.top sp야마토

온라인삼국지 91.rgk394.top 바다이야기 코드

릴게임5만릴게임사이다 40.rgk394.top 배터리게임

카지노 슬롯머신 26.rgk394.top 야마토게임공략 법

바다이야기 5만 82.rgk394.top 바다이야기 먹튀 돈 받기

777 무료 슬롯 머신 57.rgk394.top 바다이야기시즌7

오션파라다이스 먹튀 파칭코하는법 최신바다게임 신천지게임 온라인야마토 슬롯버그 바다이야기 슬롯 황금성포커게임 바다이야기게임하기 바다이야기사이트 바다이야기파일 바다이야기 무료머니 야마토2게임동영상 무료백경 야마토하는법 백경게임랜드 바다이야기 게임 알라딘게임다운 한게임포커 인터넷손오공게임 바다이야기게임동영상 릴게임환수율 프라그마틱 무료슬롯 바다이야기배당 잭팟 알슬롯 바다이야기상어 온라인바다이야기게임 온라인 슬롯 공략 무료 바다이야기 신천지사이트 릴게임뽀빠이 슬롯게임 무료 야마토게임공략 법 황금성 릴게임 슬롯확률 슬롯무료게임 체리마스터 릴게임 오션릴게임 파칭코 게임 일본야마토 알라딘 게임 다운 체리게임주소 온라인삼국지 오토 오리 지날황금성9게임 릴파라다이스 슬롯머신게임 무료인터넷바다이야기 인터넷오션파라다이스 황금성3하는곳 바다이야기 꽁머니 환전 윈윈 오션 오리지날야마토 인터넷 바다이야기 바다이야기꽁머니환전윈윈 바다이야기 넥슨 슬롯머신 영어로 바다게임 야마토5게임공략법 백경게임다운로드 바다이야기 예시 종료 황금성하는법 야마토 게임방법 해물어 무료카지노게임 바다이야기7 강원랜드 슬롯 잘 터지는 기계 실시간파워볼 황금성배당 온라인 손오공 릴게임 우주전함 야마토 2202 프라그마틱 무료 알라딘먹튀 모바일 릴게임 황금성릴게임 sp야마토 릴게임뜻 신천지게임랜드 오션파라다이스7 슬롯머신 원리 무료 황금성게임 온라인야마토게임 바다이야기확률 우주전함야마토게임 피망로우바둑이 인터넷야마토 손오공다운로드 강원랜드 슬롯머신 종류 체리마스터 릴게임 뽀빠이 릴게임 바다신2 영상 오리 지날야마토 온라인슬롯 전략 무료슬롯체험 오리 지날야마토연타예시 황금성3하는곳 무료바다이야기 무료 릴게임 오리지널바다이야기 알라딘바로가기 인터넷야마토릴게임 야마토5게임공략법 오션파라다이스 예시 없습니다. 야마토3게임 다운로드 하기 씨엔조이 릴게임 무료충전바다이야기 오락실게임 파라다이스 야마토게임하기€ 바둑이라이브 뉴야마토 신천지게임하는방법 매장판황금성 최신 릴게임 2013바다이야기 게임바둑이추천 황금성사이트 매장판 신오션파라다이스 황금성게임다운로드 야마토3게임다운로드후기 황금성연타 바다슬롯먹튀 백경 게임 우주전함 야마토 2202 Z세대 구직자 10명 중 9명은 자기소개서 작성에 인공지능(AI)을 활용한 경험이 있는 것으로 나타났다. 이 가운데 3명 중 1명은 기업의 AI 판결 프로그램 도입에 반대 입장을 보였다.채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 2,012명을 대상으로 ‘자기소개서 작성 시 AI 활용 경험’을 조사한 결과, 응답자의 91%가 ‘AI를 활용해 자소서를 작성해 본 적이 있다’고 답했다. ‘AI를 사용해 본 적 없다’는 응답은 9%에 불과했다.AI를 활용한 목적(복수 응답)으로는 △기업 및 직무 분석(43%) △문장 구조 설계(34%) △생각 정리 및 명확한 전달(33%) △빠른 작성(26%) △어휘 다양성 확보(20%) △오탈자 검수(14%) 등이 꼽혔다.한편, 최근 일부 기업이 도입을 검토 중인 ‘AI 판별 프로그램’에 우리은행 모기지론 대한 의견을 묻자, ‘잘 모르겠다’는 응답이 44%로 가장 많았다. 이어 ‘반대한다(33%)’는 응답이 ‘찬성한다(23%)’보다 높게 나타났다.도입 반대 이유로는 ‘AI 활용도 하나의 역량이라서(56%)’가 가장 많았고, ‘누구나 AI를 사용하는 시대여서(21%)’, ‘판별 기술의 정확도에 의문이 들어서(18%)’, ‘취업 준비는 효율성도 중요해서(4%) 외환은행월복리 ’ 등의 답변이 뒤를 이었다.찬성하는 응답자들은 ‘과도한 AI 의존은 문제(48%)’라는 점을 주요 이유로 꼽았다. 이어서 ‘AI 제한이 공정한 평가로 이어질 것(20%)’, ‘진정성 저하 우려(18%)’, ‘형식적인 자소서 증가(13%)’는 의견도 나왔다.실제로 AI를 활용하는 구직자들도 결과물을 그대로 제출하기보다는 완성도를 높이기 위해 점검 과정을 거 웰컴 치고 있었다. AI 활용 시 유의하는 점(복수 응답)으로는 △잘못된 정보나 과장 여부(54%) △표절·중복 가능성(34%) △진정성 여부(34%) △문장의 자연스러움(29%) 등이 꼽혔고, △AI 의존 여부 점검(14%) 또한 일부 응답자들이 진행하는 것으로 나타났다.진학사 캐치 김정현 본부장은 “디지털 기술 활용에 익숙한 Z세대에게 AI는 이미 자연스럽게 신규코픽스 내재화된 도구”라며 “대부분 AI를 활용하고 있기 때문에, 지원자가 이를 얼마나 전략적으로 활용하고 있는지, 과도하게 의존하고 있진 않은지 등에 주목하는 것이 필요하다”고 전했다.김민주 기자 minjoo@hankyung.com